¿Qué es TIME MANAGEMENT^®?

Periódicamente, las empresas requieren el "gerenciamiento" de proyectos, tareas o misiones que no justifican la incorporación de un gerente a sus cuadros permanentes. En tales casos, la solución es la contratación de un "gerente" por un tiempo predefinido, para una misión preestablecida: la contratación de un "time manager".

Algunos ejemplos de misiones para TIME MANAGEMENT:

• Buscar/implementar un know-how puntual.

• Incorporar una tecnología en particular.

• Adquirir un conocimiento o expertise en especial.

• Monitorear un contrato específico.

• Liderar un proyecto nuevo.

• Incursionar en un nuevo negocio.

• Pilotear una transformación organizacional.

• Diseñar y conducir un proceso de reingeniería.

• Cubrir una ausencia en un puesto clave.

• Entrenar un sucesor todavía inmaduro.

• Timonear y encauzar una situación de crisis.

¿Quien puede ser "time manager"?. Preferentemente, un ex-gerente con destacadas habilidades para tal misión, que no aspira a la relación de dependencia. Este "time manager" cumplirá su gestión en base a un convenio, asociado resultados y acotado a un plazo.

El TIME MANAGEMENT ofrece a la empresa singulares ventajas:

Contar a pleno con un profesional de trayectoria en la materia que interesa.
Limitar los costos a los honorarios pactados y los gastos acordados.
Evitar las fricciones de una incorporación, es una contratación por un plazo cierto.
Preparar la organización para nuevos desafíos sin perturbar lo existente.
Esta forma de contratación es una alternativa ideal para Pymes, que demandan una colaboración gerencial "circunstancial" para resolver un problema, producir un cambio o generar una nueva posibilidad de negocios.

En nuestra División TM disponemos de una poderosa base de datos y sabemos identificar al TIME MANAGER que cada misión requiere. Contamos con herramientas para identificar la necesidad y discernir si se está ante una oportunidad para el TIME MANAGEMENT.